Na naszym blogu znajdziesz najnowsze porady i informacje przydatne dla opiekunek osób starszych w Niemczech.
Opieka w Niemczech to pomysł na stałą pracę – ale nie tylko. Równie dużym zainteresowaniem cieszy się zatrudnienie sezonowe. Wiele opiekunek i opiekunów wyjeżdża latem, żeby wspomóc domowy budżet albo zdobyć doświadczenie. Jakie są zalety pracy w opiece seniora podczas wakacji?
Praca opiekunki w Niemczech jest specyficzna. Nawet jeśli na stałe zajmujemy się jednym podopiecznym, to co jakiś czas zjeżdżamy do kraju. Senior nie powinien jednak pozostawać bez opieki, dlatego wtedy nasze obowiązki przejmuje zmienniczka. Niezależnie od tego, jak długo nas nie będzie, konieczne jest znalezienie innej opiekunki. Tym jednak nie musimy się martwić – zrobi to za nas agencja. My powinniśmy skupić się na wdrożeniu zmienniczki w nasze obowiązki. O czym warto jej powiedzieć i jakie informacje przekazać już na początku?
Letnie upały są dokuczliwe dla wszystkich – zarówno młodszych, jak i starszych osób. Seniorzy jednak znoszą je dużo gorzej. Choroby przewlekłe oraz starzenie się organizmu sprawia, że nie są już w stanie tak dobrze poradzić sobie z wysoką temperaturą. Jeżeli więc chcemy podjąć się opieki nad starszą osobą w wakacje, warto wiedzieć, jak chronić ją przed upałami.
Zakres obowiązków, które wykonuje opiekunka osoby starszej, różni się w zależności od szteli. Zwykle opieka nad seniorem polega na wykonywaniu czynności pielęgnacyjnych, na utrzymywaniu czystości w mieszkaniu oraz na towarzyszeniu podopiecznemu. Przez ostatni punkt można też rozumieć wycieczki organizowane z myślą o osobie starszej. Dziś dowiemy się, jak się do nich przygotować i o czym pamiętać.
Opieka nad osobą starszą to zajęcie trudne i wymagające. Trzeba przygotować się na wiele wyzwań, w tym na stresujące sytuacje. Pamiętajmy, że będziemy opiekować się człowiekiem w podeszłym wieku, który – być może – cierpi na choroby przewlekłe. Niewykluczone, że podczas naszego pobytu w Niemczech dojdzie do zaostrzenia objawów czy do nagłej sytuacji, która będzie wymagała interwencji lekarza. Warto więc wiedzieć, kiedy wezwać pomoc medyczną. Co powinno nas zaniepokoić?
Czy każdy może pracować jako opiekun seniorów w Niemczech? Jaki jest zakres obowiązków na tym stanowisku i jakie wymagania mają rodziny podopiecznych? Te pytania zadaje sobie niemal każdy, kto chce pracować w niemieckiej opiece. Dziś postaramy się na nie odpowiedzieć. Sprawdźmy zatem, jakie oczekiwania ma branża opieki w Niemczech względem kandydatów.
Niemal każdy pracownik agencji opiekunek usłyszał kiedyś słowa: „Tylko żeby to była dobra sztela!” To pojęcie króluje też na forach internetowych dla opiekunek szukających pracy w Niemczech. Kandydaci i kandydatki wymieniają się informacjami o dobrych sztelach i wskazują, czego należy unikać, szukając zatrudnienia. Co jednak naprawdę kryje się za tym zwrotem? Czym jest ta osławiona „dobra sztela” i dlaczego opiekunki tak intensywnie jej poszukują?
Czy wyjazd do pracy w niemieckiej opiece zawsze wiąże się z takimi samymi obowiązkami? Nie do końca. Zakres zajęć opiekunki seniora jest elastyczny: na jednej szteli możemy zajmować się czymś zupełnie innym, niż na drugiej. Ale czy opiekunka w Niemczech za każdym razem dba o czystość domu i gotuje dla podopiecznego? Niekoniecznie – istnieją oferty, które nie obejmują zajmowania się gospodarstwem domowym. Sprawdźmy, czego możemy oczekiwać w zamian.
Sprawowanie opieki nad osobami starszymi jest bardzo odpowiedzialnym zadaniem. Opiekunka często musi być dostępna i gotowa do pomocy przez całą dobę. Jej organizm jest obciążony fizycznie i psychicznie – łatwo więc może dopaść ją przeziębienie. Tylko co zrobić w sytuacji, gdy zachorujemy? Jak opiekować się podopiecznym, gdy nikt inny nie może nas zastąpić?
Wiele początkujących opiekunek zadaje sobie pytanie: czy powinnam ubrać się w określony sposób? Prawda jest taka, że nie istnieje dress code, którego musi przestrzegać opiekunka osoby starszej. Warto jednak pamiętać o kilku ważnych zasadach ubioru w pracy z seniorem. Dzięki temu poczujemy się pewniej, niezależnie od tego, jak duże mamy doświadczenie w branży.