Praca w opiece na zastępstwo: czym jest i jak jej szukać?

Obowiązki zmienniczki – opiekunki seniora

Zmienniczka lub zmiennik to zwykle wykwalifikowana osoba, która zastępuje stałą opiekunkę w wykonywaniu jej codziennych obowiązków. Jej praca trwa zazwyczaj kilka tygodni. Standardem są zlecenia na 2-3 tygodnie, ale zdarzają się też ogłoszenia o pracę przez 2 miesiące. Ostateczna długość trwania pobytu w Niemczech zależy od tego, na jak długi czas potrzebne jest zastępstwo. Nowa opiekunka seniora, czyli zmienniczka, przejmuje wszystkie obowiązki poprzedniczki. Ich zakres jest uzależniony od stanu zdrowia i sprawności danego podopiecznego. Jeśli zdecydujemy się więc wyjechać do opieki w Niemczech jako zmiennicy, bądźmy przygotowani na pełnowymiarową pracę.

Opiekunka dla seniora jest przede wszystkim towarzyszką, ale też pomaga mu w wykonywaniu codziennych czynności. Jest dla niego wsparciem przy ubieraniu, myciu czy poruszaniu się. Dba o jego higienę, przygotowuje dla niego posiłki, przypomina o zażywaniu przepisanych przez lekarza leków. Czasami opiekunka organizuje też osobie starszej czas wolny – zarówno w domu, jak i na zewnątrz. Kiedy senior śpi albo gdy zajmuje się nim kto inny, opiekunka ma czas wolny. Może go wykorzystać na odpoczynek, kontakt z rodziną w Polsce albo na rozwijanie swojego hobby. Warto też wspomnieć o warunkach pracy: decydując się na zatrudnienie w opiece w Niemczech, mamy zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie. A jeżeli nawiążemy współpracę z dobrą agencją, nie musimy martwić się o formalności – konsultanci we wszystkim nam pomogą. Mamy także zagwarantowane terminowo wypłacane wynagrodzenie.

Czy praca opiekunki na zastępstwo się opłaca?

Okres przed Świętami Bożego Narodzenia, Wielkanocą czy letnimi wakacjami to trudny czas dla agencji zatrudniających opiekunki. W krótkim czasie muszą bowiem znaleźć osobę, która chciałaby wyjechać do pracy w opiece w Niemczech wtedy, gdy większość ludzi pozostaje ze swoimi rodzinami. Dlatego wiele firm, w tym te publikujące ogłoszenia na SenioPort, zaczyna rekrutować opiekunów dużo wcześniej. Dla nas taka sytuacja jest korzystna z wielu powodów. Po pierwsze, rodziny seniorów obniżają swoje wymagania. W święta i wakacje niewiele osób chce wyjeżdżać do pracy w opiece w Niemczech od zaraz. Jest to więc szansa dla tych opiekunów, którzy mają mniejsze doświadczenie albo słabiej znają niemiecki. Praca w okresie świątecznym i wakacyjnym jest też lepiej płatna. Agencje proponują różnego rodzaju premie i bonusy, żeby zachęcić kandydatów do odpowiadania na ogłoszenia. Pobyt na szteli trwa też krócej, niż w przypadku standardowego zlecenia.

Możemy więc wyróżnić kilka podstawowych zalet pracy opiekunki seniora na zastępstwo:

• zdobycie doświadczenia i podszlifowanie umiejętności językowych,
• przekonanie się, czy praca w niemieckiej opiece jest dla nas,
• krótszy pobyt w Niemczech (2 tygodnie – 2 miesiące)
• możliwość otrzymania bonusów czy premii pieniężnych od agencji,
• szansa na szybkie podreperowanie domowego budżetu.

Opiekunka seniora pracująca na zastępstwo powinna się jednak liczyć z tym, że wyjedzie do Niemiec w mało atrakcyjnym terminie. Być może trzeba będzie podjąć trudną decyzję. Inną wadą jest krótki czas, jaki mamy na aklimatyzację w domu podopiecznego. Jeśli jednak mamy pewność, że sobie z tym poradzimy, nic nie stoi na przeszkodzie – możemy śmiało szukać ofert.

Gdzie opiekunka seniora na zastępstwo znajdzie oferty pracy?

Warto wiedzieć, że ogłoszenia o pracę opiekunki są dostępne przez cały rok. Przed świętami i wakacjami pojawia się ich po prostu więcej. Opiekunowie i opiekunki pracujący na zastępstwo szukają zatrudnienia w różny sposób, a najbardziej popularne metody to:

Współpraca z agencją rekrutującą opiekunów seniorów

Jeśli to nasz pierwszy wyjazd do opieki w Niemczech i nie do końca wiemy, jak dopełnić formalności, dobrze będzie powierzyć je pracownikom wybranej agencji opieki. Wystarczy, że wybierzemy interesującą nas ofertę z krótkim terminem wyjazdu – zwykle to one dotyczą pracy jako opiekunka seniora na zastępstwo. A jeśli skorzystamy z opcji dodania własnego ogłoszenia na portalu SenioPort, zaoszczędzimy sporo czasu i nerwów. Zyskamy też możliwość otrzymania oferty dobrze dopasowanej do naszych oczekiwań.

Szukanie pracy na własną rękę

Bardziej doświadczeni opiekunowie często prowadzą poszukiwania na własną rękę. Nie korzystają z usług pośredników, dlatego przydaje im się dobra znajomość języka niemieckiego. Warto jednak wiedzieć, że taki sposób szukania pracy wiąże się z ryzykiem. Nie jesteśmy w stanie sprawdzić, czy dane ogłoszenie jest zgodne ze stanem faktycznym, a praca legalna. Na dodatek łatwo o nieporozumienia czy niedopowiedzenia.

Praca w opiece z polecenia

Zdarza się, że znajoma, która pracuje w Niemczech, zaproponuje nam stanowisko zmienniczki na kilka tygodni. Jeżeli dobrze ją znamy, a ona sama dokładnie przedstawi nam szczegóły szteli, możemy jechać. Dowiedzmy się, czy koleżanka współpracuje z renomowaną agencją, czy szukała pracy samodzielnie – to też będzie dla nas ważna informacja.

Opiekunka seniora, która szuka pracy na zastępstwo, powinna być czujna. W Internecie wciąż można znaleźć nielegalne oferty pracy. Dobrze jest prowadzić poszukiwania w sprawdzonych miejscach i decydować się na współpracę z renomowanymi agencjami. Dzięki temu dbamy o swoje bezpieczeństwo.