Liczba osób w wieku nieprodukcyjnym w Polsce wzrasta. Według danych GUS w 2023 r. na 40 osób w wieku nieprodukcyjnym przypadało 30 w wieku produkcyjnym. Z roku na rok te dysproporcje się pogłębiają. Coraz większą grupę stanowią seniorzy. Jako społeczeństwo starzejemy się, coraz więcej osób potrzebuje wsparcia i opieki. Coraz częściej rodziny stają przed zadaniem znalezienia opiekunki lub opiekuna dla swojego krewnego. Jak i gdzie szukać pomocy? Na co zwrócić uwagę?

Potrzeby seniora i kompetencje opiekuna/ki

Przed wybraniem konkretnej osoby do pomocy w opiece warto zastanowić się nad potrzebami seniora. Świadczone usługi będą zależeć od jego stanu zdrowia. Warto zadać sobie pytania:

• Czy bliski radzi sobie z codziennymi czynnościami (jedzenie, mycie, ubieranie się)? Czy trzeba mu w tym pomagać?
• Czy choruje przewlekle? Czy musi regularnie przyjmować leki?
• Jest w stanie poruszać się samodzielnie czy potrzebuje wsparcia (rollator, balkonik, kula, wózek inwalidzki)?
• Jakie dodatkowe obowiązki musiałaby przejąć opiekunka (robienie zakupów, gotowanie, utrzymanie czystości w domu)?

– Na podstawie odpowiedzi na te pytania przygotuj listę zadań dla opiekunki – radzi Bartłomiej Wysocki, rekruter z 10-letnim doświadczeniem. – To pomoże określić, jakie kompetencje powinna mieć zatrudniana osoba. Jeśli bliski potrzebuje wsparcia w codziennych czynnościach, najlepiej sprawdzi się opiekunka z ukończonymi kursami branżowymi. Nie bez znaczenia będą również cechy charakteru, jak chociażby otwartość, komunikatywność i empatia.

Gdzie szukać profesjonalnej opiekunki seniora?

Najczęstszym sposobem jest „poczta pantoflowa”, czyli polecenia od znajomych i przyjaciół, którzy byli w podobnej sytuacji i znają sprawdzone opiekunki. Coraz więcej osób decyduje się jednak na profesjonalne wsparcie.

– Ostatnim, obecnie najczęściej wybieranym, sposobem jest szukanie ogłoszeń w Internecie – przyznaje Bartłomiej Wysocki. – Tutaj jednak warto zachować ostrożność i skupić się na zweryfikowanych ofertach od znanych firm pośredniczących. Agencje przeprowadzają wywiady z rodzinami i na ich podstawie dobierają najlepiej pasującą opiekunkę. Pomagają też skonstruować umowę, dopełnić formalności i pozostają w stałym kontakcie zarówno z opiekunką, jak i ze zleceniodawcą. To najbezpieczniejsze rozwiązanie dla każdej ze stron.